您好，同一城市公司有两个分点西湖区和钱塘区。我在钱塘区，每人分点都有相应的做我这岗位的人员。现在这岗位要缩减为一个人，让我去西湖区。现在我不想去西湖区，劳动合同里写了同一城市公司有权让异动别的工作地点

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2024-09-05 15:55:43 该消息帮助了658人

案情描述：

您好，同一城市公司有两个分点西湖区和钱塘区。我在钱塘区，每人分点都有相应的做我这岗位的人员。现在这岗位要缩减为一个人，让我去西湖区。现在我不想去西湖区，劳动合同里写了同一城市公司有权让异动别的工作地点的，但是我不去公司会有相应的补偿。我在这公司干了10年了，当前12个的平均工资是1万左右一个月。想咨询一下补偿方案，能补偿多少？谢谢

律师回答

吴律师合伙人律师

10余年办案经验资深老律师

2024-09-05 15:55:43

律师分析：

法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

特邀法律顾问建议：

您好，关于您的情况，补偿方案通常会根据公司政策和劳动合同的具体条款来决定。一般来说，补偿可能包括以下几个方面： 1. **经济补偿**：根据您在公司的工作年限，一般按照每满一年支付一个月工资的标准进行计算。您在公司工作了10年，因此可能获得10个月工资的经济补偿。 2. **未休假期的赔偿**：如果您有未休的年假，公司也需要对这些假期进行相应的赔偿。 3. **额外福利**：某些公司可能还会提供额外的一次性离职奖金或其他福利。 4. **协商空间**：建议与人力资源部门沟通，看是否可以就具体金额进行协商，有时可以争取更好的条件。建议仔细阅读您的劳动合同，并咨询专业律师以确保自己的权益得到保障。希望能帮助到您！

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